📌사장님 필수! 급여명세서 의무

직원을 1명이라도 고용하고 계시다면,

이제 급여명세서 발급은 ‘선택’이 아니라 의무입니다!

2022년부터 시행된 개정 근로기준법에 따라,

사업주는 급여를 지급할 때마다 근로자에게 급여명세서를

서면 또는 전자문서로 교부해야 합니다

✅왜 꼭 줘야 할까요?

급여명세서는 단순한 서류가 아닙니다

급여 항목 (기본급, 수당, 공제내역 등)을 투명하게

기록해 노사 간 분쟁을 예방하고, 근로자의 권리를

보호하는 중요한 문서입니다

법에서 정한 필수 기재 항목은 다음과 같습니다

-근로자의 성명

-임금 총액

-기본급, 수당 등 세부 항목

-공제내역 (세금, 4대 보험)

-실제 지급액

안 주면 어떤 문제가 생기나요?

급여명세서를 교부하지 않거나 누락된 내용을 전달한 경우

최대 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다

고용노동부 신고도 가능하기 때문에, ‘작은 가게라 괜찮겠지’ 는 위험한 생각이에요

💡간편하게 처리하는 방법은 없을까요?

매달 엑셀로 급여명세서 만들고, 직원마다 보내는 일..

시간도 많이 들고, 실수도 생기기 쉽답니다

이럴 때는 자동으로 급여명세서를 만들어서 발송해주는

솔루션을 활용해보세요!

✅ 샐러리뷰로 자동 처리하세요

샐러리뷰는

✔급여명세서 작성 시 예약한 발송일에 맞춰 급여명세서가 발송돼요

✔근로계약서 · 사직서 관리까지 한 번에 해결할 수 있는

자영업자, 소상공인을 위한 어플이랍니다

복잡한 급여관리 이제 간편하게 관리하세요!

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