사장님들, 하루 고용이라도
계약서 꼭 쓰세요!

모든 고용주와 근로자를 위해

건강한 근로문화를 지향합니다

근로자에게도, 사용자에게도 복잡한 근로기준법!
샐러리뷰는 누구에게나 쉽고 최적화된 노무관리를 받을 수 있도록 서비스 중이에요

사업장 노무관리의 시작

  • Step 1

    근로계약서 작성

    근로계약서는 근로자와 사용자 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서를 쓰지 않으면 사용자에게는 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

  • Step 2

    급여명세서 발송

    근로기준법 제48조를 통해 한 명 이상의 근로자를 고용하였다면 급여명세서 발급의무가 적용됩니다. 발급하지 않는다면 최대 500만원의 벌금이 부과됩니다.

  • Step 3

    사직서 관리

    퇴사하는 직원에게는 사직서를 받아 보관해야합니다. 추후 퇴직사유와 퇴직일, 퇴직금 지급에서 문제가 발생할 때 입증할 수 있는 자료이기 때문입니다.

샐러리뷰의 다양한 서비스를 소개합니다

  • ‘표준근로계약서’ 제공

    고용 관계에서의 명확한
    법적 보호를 받을 수 있어요.

  • 급여명세서 예약발송

    고용주는 시간과 비용을 절약하고,
    효율성을 높일 수 있습니다.

  • 사직서 관리

    문서를 기록 및 보관시, 법적 분쟁에서
    증거 자료로 활용할 수 있습니다.

  • 파트너 노무사 플랫폼

    파트너 노무사들이 보다 정확하게
    처리할 수 있도록 지원합니다.